R
RSS
مهمان
مهمان
میشل کروزیه، جامعهشناس فرانسوی، در تحلیل خود از قدرت در سازمانها (در کتاب پدیدهی بورکراتیک) نکتهای دارد که اینجا دقیقاً به کار میآید. قدرت واقعی در سازمان، از جایگاه رسمی نمیآید؛ از کنترل عدمقطعیت میآید. هرکس بتواند مشکلی را حل کند که هیچکس دیگر نمیتواند، همان لحظه قدرت دارد؛ حالا چارت سازمانی هرچه میخواهد بگوید.
ادامه مطلب.....
ادامه مطلب.....