R
RSS
مهمان
مهمان
وقتی سازمان از لبه خطر فاصله میگیرد یا در موقعیتی قرار دارد که میتواند به افقهای تازه فکر کند، منطق مدیریت تغییر میکند. در اینجا مسأله فقط ماندن نیست، بلکه ساختن، گسترش دادن و یاد گرفتن است. اگر در وضعیت بقا، معیار اصلی تصمیم این بود که «چه چیزی را باید حفظ کنیم؟»، در وضعیت توسعه پرسش اصلی این است که «چه چیزی را باید بسازیم که هنوز وجود ندارد؟»
ادامه مطلب.....
ادامه مطلب.....