R
RSS
مهمان
مهمان
یک تحلیل جدید از موسسه مالی مورگان استنلی نشان میدهد که برخلاف اقدامات اخیر برخی بانکهای بزرگ جهانی در اخراج دستهجمعی کارکنان به بهانه توسعه هوش مصنوعی، این کاهش نیرو لزوماً نیازمند بازسازیهای ساختاری گسترده نبوده و میتواند طی پنج سال آینده از طریق سازوکارهای طبیعی مانند استعفا و بازنشستگی مدیریت شود.
ادامه مطلب.....
ادامه مطلب.....