R
RSS
مهمان
مهمان
به نظر می رسد جوانان نسل زد در همان برخود نخست با این پخمگان ، عیار هوش و اندیشه و تجربه آنان را تشخیص می دهند و حاضر نیستند با این " کودن های باهوش نما " " در کشتی سازمان " مسیری را همراه باشند . نتیجه آنکه جوانان جویای کار، به سراغ استارت آپ می روند تا با آزمون و خطا ، خود را در " بازارهای پر بحران " نگه دارند . متفکران " سازمان " و مدیریت " براین باورند که تا ساختار های معیوب در سازمان وجود دارد ، " در برهمین پاشنه " می چرخد. شما به عنوان شخص ، حریف چرخه های معیوب نیستید مگر آنکه بتوانید بساط " رانت " ، " اختلاس " و " قبیله گرایی " و بسیاری از ساختارهای دیگر را در هم شکنید تا " کیف کش ها ی سازمان " نتوانند جوانان کم تجربه نسل زد را از گردونه کار و پیشرفت خارج کنند.
ادامه مطلب.....
ادامه مطلب.....